创客匠人联合创始人唐宾确认出席中国企业品牌经济峰会
发表时间:2018-10-11 15:36

希鸥网获悉,创客匠人联合创始人唐宾确认出席中国企业品牌经济峰会并做演讲。中国企业品牌经济峰会由中国品牌经济研究院(CBERI)主办、由希鸥网、CEO传媒承办,得到了新潮传媒、易点租、小熊U租、星瀚资本、创势资本等数十家机构支持,将于10月24日在北京亚洲大酒店举办。

唐宾系90后连续创业者,创客匠人联合创始人,国内知识付费领域最早一批创业者,目前公司在全国拥有多家分公司,服务了教育培训各个细分领域70%的头部机构。

唐宾认为,在资本寒冬之际,传统培训机构面临着高成本、低利润的困境,在发展中举步维艰,处处碰壁。一直压在讲师行业的三座大山:获客困难、二次变现困难、客户维护困难,成为传统培训业发展最大的阻碍。

为了解决以上这些传统培训机构、讲师的痛苦点,创客匠人新推出了获客分销系统软件。专注为培训机构、讲师量身定制的获客分销软件,解决培训机构讲师邀约难、变现难、服务难的问题,帮助传统培训行业实现裂变式获取客户、沉淀服务客户、多次变现客户。轻松实现线上+线下结合,互联网+社群时代的完美转型。

结合多年的培训经验,唐宾总结了新秀职场发展五部曲,亦称“五大鬼门关”。主要包括新人观察期、新秀适应期、成长瓶颈期、疲惫低迷期、诱惑催眠期等方面知识。

第一关:新人观察期。每个新人刚到公司都会有一个新人观察期,这个期间,新人跟公司相互观察,相互选择。新人会对公司的销售冠军、行业趋势、直属上级、公司环境等进行观察,进而判断适不适合自己,而公司也会对新人的行为、工作能力等进行判断,这时候就会有一个离职高峰期。

第二关:新秀适应期。新人观察期过后,就进入新秀适应期。这个阶段,比赚钱更重要的,是塑造自己正确的价值观,当然也比业绩更重要。

第三关:成长瓶颈期(1-2年)。“业绩平稳、上不去下不来”、“工作觉得乏味、疲倦、无聊”,相信很多人都会遇到成长瓶颈期,觉得工作千篇一律,没有成长,没有突破。那么该如何改变?唐总觉得:世界上没有哪件事情不是千篇一律的,不同的人,做出来的意义不同,而拉开职场差距的,是突破自我。

第四关:疲惫低迷期(工作3-5年)。到了疲倦低迷期,要遵循盖子法则、时间管理,时间花在哪里,成果就在哪里。

第五关:诱惑催眠期。在诱惑催眠迷期,要学会抵制他人的诱惑、管好自己、做到自律。


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